Recruiter (Werkstudent)
Wir suchen derzeit einen begeisterten (Tech) Recruiter (Werkstudent), um unser dynamisches Team zu verstärken.
Job Description
We are Berlin Bytes.
We are young and creative, we value diversity and freedom of expression — you’ve probably heard it from every single Berlin based digital agency though.
What makes us different?
The way we collaborate with each other and our partners. Since we offer full-cycle digital services (from Consulting/Research, UX/UI Design, Web Development to Marketing and Product Ownership) to our clients, we approach each job as our own in-house project.
What can you expect?
You can expect to deep dive into a great number of industries — our spectrum of clients ranges from upcoming Berlin Fashion Start-Ups to large Industrials. This allows us to provide you with a great diversity of projects that matches your skills and aspirations.
What you will be doing
- Full cycle recruitment: Teilnahme am gesamten Einstellungsprozess, beginnend mit dem ersten Kick-off-Meeting, um den Einstellungsbedarf zu ermitteln, bis hin zum letzten Schritt, dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Vorstellungsgespräche: Führen erster Vorstellungsgespräche, um sicherzustellen, dass die Bewerber einen ersten Eindruck von Berlin Bytes erhalten und mit unseren Werten und der Teamdynamik übereinstimmen.
- Erfahrung mit Bewerbern: Biete den Bewerbern ein außergewöhnliches Erlebnis, indem Du sie durch den Rekrutierungsprozess führst, ihnen Feedback gibst und auf ihre Fragen eingehst.
- Stellenbeschreibungen: Schreibe und optimiere Stellenbeschreibungen (DE/EN), veröffentliche diese auf internen und externen Stellenbörsen und überwache deren Erfolg.
- Talent Sourcing: Nutze innovative Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für verschiedene Positionen innerhalb unseres Unternehmens zu gewinnen. Suche auf LinkedIn und anderen Plattformen nach neuen Talenten und formuliere ansprechende Botschaften für die Kontaktaufnahme.
- Teilnahme an Veranstaltungen: Repräsentiere Berlin Bytes auf Jobmessen und externen Recruiting-Veranstaltungen, um neue Talente zu gewinnen.
We need you to have
Must-Have’s
- Erfahrung im Recruiting: Einschlägige Ausbildung oder frühere Erfahrung in der Personalbeschaffung in einem Softwareentwicklungs-/Technologieunternehmen oder in einer generalistischen HR-Funktion.
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit Kenntnissen in Englisch und Deutsch (C1+, erforderlich).
- Organisatorische Fähigkeiten: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und die Bereitschaft, die Verantwortung für Deine Rekrutierungsprozesse zu übernehmen.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse im Umgang mit gängigen ATS (z. B. Personio) und anderer einschlägiger Software für die Personalbeschaffung/HRIS sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
- Sicheres Auftreten: Ein selbstbewusstes, sicheres und positives Auftreten, das Berlin Bytes mit Gelassenheit und Professionalität repräsentieren kann.
Selected Nice-to-Have’s
Benefits & Perks
Office located directly at Volkspark Friedrichshain.
Home Office: We are a team and value the personal face-to-face interaction. Therefore, we expect our team to come into our office around 2–3 days per week. You will have a full-time desk available for you in case you want to come in every day. Occasional Workations are of course fine!
Pet friendly office.
Urban Sports Club membership partial coverage.
Subsidised BVG job ticket.
Mental Health counselling system.
Company Pension scheme.
The usual perks
New MacBook Pro M1, Double 4k Screen Setup.
Company Day and Party once a quarter.
Coffee option optimized for quantity and quality.
Team BBQ/dinners every two weeks. We love eating together!
*Please note, while we do appreciate the time and effort you have invested into applying for our position, we only provide feedback to shortlisted candidates due to the sheer volume of applications. If you do not hear from us within 21 days, please assume your application has been unsuccessful on this occasion. Thank you for your understanding.
Do you think you could be a good fit for the role? Then feel free to apply!
Wie es funktioniert.
Kurzer
Vibe-Check
Just a talk when we are going to tell a bit more on details who we are and what is the roll while learning your career aspiration.
Tech/Design
Challenge
Depending on a role we are going to provide you with a case study which you solve and present to your future team mates.
Final Interview
Deep dive into the role and expectations from both side.
Karriere bei Berlin Bytes.
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